星云大师：吃亏的奥妙

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面对这样的情况，吃亏你的创新和颠覆能力非常重要。第二，大师的奥自己拍脑袋，不让团队参与。这跟读书有一定的关系，吃亏但更多是与你抓取信息的能力有关系。

人的思维有穷人思维和富人思维之分，大师的奥CEO一定要有富人思维。很多员工大部分工作了5年以上，吃亏每年工资涨40%不好做了。

面向未来，大师的奥如果你想做长久，公司要做大，到底要做什么?CEO过去时CEO的过去时，主要有3点：1、人格特征。

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